1月15日，物资公司召开2025年《集体合同》平等协商会议。公司党委副书记、纪委书记、工会主席谢慧丽代表工会方和公司副总经理龙国文代表的企业方代表进行平等协商，相关部门负责人分别代表职工方、企业方参加会议，共10人参与共同协商。工会方就公司2025年《集体合同》《工资集体协商协议》《女职工权益保护专项集体合同》中涉及职工切身利益的劳动报酬、薪酬发放、工作时间、职业健康、安全生产、生活保障等条款的变更情况进行了说明。双方代表按照“遵守法律、法规、规章及国家有关规定，相互尊重，平等协商，兼顾双方合法权益”的原则，就“两合同一协议”核心条款中变更调整部分，进行了认真讨论，充分协商。双方对物资公司2025年集体合同提出了修订和完善意见。双方达成一致，同意将《集体合同》草案及本次协商会议的修改意见提交物资公司五届五次职代会审议。

龙国文作为企业方代表表示，《集体合同》既要维护企业的整体利益和根本利益，也要维护职工的合法权益和切身利益，进一步提高集体合同履约意识。合同内容要合法，要有可操作性，并逐步调节和改善，构建劳资双方的和谐关系，促进企业高质量发展。

谢慧丽作为职工方代表强调，新修订的物资公司《2025年集体合同（草案）》是根据局《2025年集体合同（草案）》相关条款，并广泛征集职工意见，按照“集体合同应一年一签且各项标准不得低于局集体合同的相关规定”的要求制定的。企业方和工会方要共同努力，进一步落实履约责任，强化集体合同核心条款兑现，加强职工权益维护，确保企业和谐稳定，让职工群众有更多的获得感、幸福感、安全感。