12 月 13 日，由中铁五局女工委主任杜燕带队，局工会、人资部、考分部一行 6 人组成的检查组，到物资公司开展2022年度集体合同履行及劳动竞赛督导检查。物资公司党委书记胡小宝，党委副书记、纪委书记、工会主席谢慧丽，相关部门负责人以及部分职工代表参加会议。

局检查组采取召开检查汇报会、对口查看相关资料等形式对局集体合同在物资公司的执行进行了检查及物资公司劳动竞赛情况进行督导。汇报会上，公司工会主席谢慧丽作《物资公司2022年度集体合同履行情况报告》，汇报了物资公司基本情况和集体合同履行情况，向检查组介绍了公司年度主要指标完成情况，公司职工队伍结构情况和工会组织建设情况等基本情况；并且从集体合同签订情况、安全生产和职业健康、职工休息休假及生活保障情况、职工培训情况、职工社保及福利待遇情况、“三工”建设方面、困难职工帮扶救助情况、女职工权益及劳动竞赛等方面作如实汇报。

局检查组客观反馈了公司集体合同履行情况及劳动竞赛工作的亮点以及不足。各个检查口对公司 2022 年度的人资工作、薪酬发放、安全管理、工会工作等板块，给予充分肯定和高度评价：一是公司对集体合同核心条款履行到位，五险两金及时足额发放，职工上岗率进一步提高；二是，工会组织民管、女工、保障、财务等工作完成度良好；三是推优树模、劳动竞赛、群众保安全、职工文体活动有安排部署，有表彰奖励，有自身特色和亮点。四是，物资公司首次承办局供应链大赛，担当重要角色，为职工素质提升搭建了很好的平台。同时，检查组提出以下方面需要提升：一是，今年因疫情，职工教育培训经费的使用不足；二是，公司的薪酬管理制度需要尽快完善并出台；三是，劳动竞赛奖惩可结合实际加大力度，发挥调动职工积极性作用；四是按照量力而行、尽力而为原则，适当提高职工生育、住院慰问等福利标准。五是，需要继续加大宣传工作力度。

局工会杜燕主任提出 4 点建议：一是宣贯二十大会议精神是当前和今后一段时期首要的政治任务，我们按照局党委及公司党委的要求，继续抓好宣贯工作；二是，物资公司集体合同履行良好。在条件允许的情况下，探索适当提高职工福利待遇。三是，希望物资公司抓好“决战四季度”劳动竞赛，确保竞赛目标完成，取得好成绩；四是，抓好员工关爱、职工维稳工作，做好两节慰问、“冬送温暖”工作。

公司党委书记胡小宝对局检查组指导、帮助、支持物资公司发展表示感谢，针对检查组提出的建议和不足，公司将予以认真完善。