11月21日，物资公司党委在机关本部召开中层干部会议，迅速学习宣贯中铁五局干部人才工作会、改革深化提升行动推进会、第二批主题教育推进会系列会议精神。公司党委副书记（主持工作）晏赟对会议精神进行了传达。会议以视频方式连线到各子分公司和物资供应站。

在局干部人才工作会上，局党委书记、董事长蒲青松作了《深入实施新时代人才强企战略 加快汇聚支撑“王牌工程局”建设的智慧资源和人才力量》的讲话，全面回顾并肯定了全局近五年人才工作取得的新进展新成效，分析了工作中面临的新形势新要求，明确了全局当前和今后一个时期人才工作的主要思路为：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行新时代党的组织路线，坚持党管干部、党管人才原则，坚持“1248”工作思路，坚持战略引领和问题导向，科学选人用人，强化监督管理，提高人才引进质量，提升队伍整体素质，持续激发组织活力，为全面建设中国中铁“王牌工程局”提供坚实组织保障和有力人才支撑。

在局改革深化提升行动推进会上，蒲青松作了《真改实改 务求实效 推动企业在自我革新中加快建设王牌工程局》的讲话，从“提高站位，深刻认识改革深化提升行动的重大意义”、“坚定决心，牢牢把握改革深化提升行动的目标任务”、“迅速行动，全力推进改革深化提升行动落地见效”三个方面对全局改革深化提升行动相关工作进行了强调和部署。

在第二批主题教育推进会上，蒲青松作了《坚持把实的要求贯穿全过程 深化推进第二批主题教育》的讲话，从“强化思想认识，坚决扛好政治责任”、“强化重点措施，全面贯彻实的要求”、“强化问题导向，提升主题教育成色”、“强化精准指导，推进两批单位联动”四个方面，对全局深化推进第二批主题教育提出明确要求，强调必须以强烈的紧迫感，把握节奏、统筹协调、有序推进，高站位、高标准、高质量推进第二批主题教育，确保主题教育取得预期效果。

对贯彻落实局系列会议精神，晏赟提出六点要求：一是要提高站位和思想认识，通过展板、公众号、会议传达、讨论学习等多种形式，迅速传达贯彻系列会议精神；二是要强化保障，压实责任。党组织书记要落实“第一责任人”职责，确保各项工作部署到位、协调到位、落实到位、督导到位；三是公司立即成立改革深化提升行动领导小组，结合物资公司实际，于12月15前完成制订《改革深化提升行动（2023～2025年）任务清单》；四是要聚焦重点措施和“规定动作”，持续高质量推进第二批主题教育后续的各项工作；五是各部门、各单位要认真梳理、系统总结今年的工作，提前谋划好明年的各项工作；六是要全力抓好清收清欠和信访维稳工作。