中铁五局物资公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕公司“十三五”发展战略，以服务企业深化改革为根本出发点和落脚点，以提高人力资源整体素质和优化人力资源结构为着力点，培养造就数量保证、质量保障、结构科学、梯次合理的人才队伍，重点建设中层干部、经营管理骨干、专业技术人才、党群工作人才、海外物贸人才五个方面的人才队伍，为建成中国中铁领军物贸企业提供坚强的人才保证和智力支持。

 物资公司明确“十三五”期间加强人才队伍建设的导向是：倡导和规范公开、公平、公正、竞争、择优的选人用人机制，树立良好干部选拔任用导向。继续推广和完善定期开展干部遴选制度，充实公司后备干部人才库。要制订并落实好公司人才培养规划，加大科技人才的培养力度。继续做好公司招聘大学生、引进人才的工作，增强公司队伍活力。加大员工培训力度，采取送培、自培、专家讲座等方式提高员工综合素质和能力，培育一支有理想、有道德、有文化、有纪律，能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能的“四个一流”员工队伍。坚持从严管理干部，对干部严格要求，发挥干部中坚力量作用。